CENTRO DE FORMACIÓN
MODALIDAD
- Presencial
DURACIÓN
- 2 horas
LUGAR DE IMPARTICIÓN
- Online en directo
DOCENTES
- No disponible
- Comprender las normativas nacionales e internacionales sobre igualdad y las obligaciones legales que las empresas deben cumplir en cuanto a igualdad de género y no discriminación.
- Identificar las medidas necesarias para adaptar la empresa a la normativa vigente, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales en todas las áreas de la organización.
- Aplicar estrategias prácticas para implementar y monitorizar políticas de igualdad, garantizando que se cumplan las normativas y que se logre un entorno laboral inclusivo y equitativo.
Módulo 1: La Normativa en Igualdad como Motor del Cambio Organizacional
- La normativa en igualdad como factor de transformación empresarial.
- Impulso de la cultura organizacional hacia la inclusión y equidad.
Módulo 2: Principales Normativas Nacionales e Internacionales sobre Igualdad
- Legislación clave en igualdad de género a nivel nacional.
- Directivas internacionales que afectan a las empresas en términos de igualdad.
Formación impartida a través de AULA VIRTUAL con plataforma ZOOM.
Módulo 3: Obligaciones Legales de las Empresas en Materia de Igualdad
- Requisitos legales específicos que deben cumplir las empresas.
- Consecuencias legales del incumplimiento de las normativas de igualdad.
Módulo 4: Cómo Adaptar los Planes de Igualdad a los Requisitos Legales
- Pasos para adecuar los planes de igualdad a la legislación vigente.
- Herramientas y prácticas para asegurar el cumplimiento normativo en la empresa.
Otros cursos bonificables de AELYS:
CURSO IMPARTIDO POR:
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