CENTRO DE FORMACIÓN
MODALIDAD
- Presencial
DURACIÓN
- 3 horas
LUGAR DE IMPARTICIÓN
- Online en directo
DOCENTES
- No disponible
- Entender los conceptos de corresponsabilidad y conciliación y su importancia para promover un equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados, contribuyendo al bienestar individual y colectivo.
- Identificar las mejores prácticas y políticas de conciliación que las empresas pueden implementar para apoyar a sus empleados en la gestión de sus responsabilidades familiares y laborales.
- Desarrollar herramientas y estrategias para fomentar la corresponsabilidad entre hombres y mujeres, promoviendo la igualdad en el reparto de tareas y responsabilidades dentro y fuera del ámbito laboral.
Módulo 1: Hacia un Entorno Laboral Corresponsable e Igualitario
- Beneficios de un entorno corresponsable e igualitario.
- El rol de la empresa en la promoción de la igualdad.
Módulo 2: Conceptos Clave: Conciliación y Corresponsabilidad
- Conciliación.
- Corresponsabilidad.
Módulo 3: Estrategias para Fomentar la Conciliación Laboral y Familiar en la Plantilla
- Medidas de flexibilidad laboral.
- Desarrollo de una cultura organizacional inclusiva.
Módulo 4: Mejores Prácticas en Políticas Empresariales de Conciliación
- Políticas familiares inclusivas.
- Evaluación y mejora continua.
Formación impartida a través de AULA VIRTUAL con plataforma ZOOM.
Otros cursos bonificables de AELYS:
CURSO IMPARTIDO POR:
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