CENTRO DE FORMACIÓN
MODALIDAD
- Presencial
DURACIÓN
- 3 horas
LUGAR DE IMPARTICIÓN
- Online en directo
DOCENTES
- No disponible
- Fomentar la comprensión y compromiso con la igualdad de oportunidades entre los directivos, subrayando su responsabilidad en la creación de un entorno laboral inclusivo y equitativo.
- Desarrollar habilidades para identificar y gestionar sesgos y discriminación dentro de la toma de decisiones, garantizando que las políticas y prácticas sean igualitarias.
- Aplicar estrategias de liderazgo inclusivo para promover la igualdad de oportunidades en todos los niveles de la organización, impulsando la diversidad y la equidad en el entorno laboral.
Módulo 1: La Responsabilidad del Liderazgo en la Igualdad
- Papel fundamental del liderazgo en la promoción de la igualdad de oportunidades.
- Cómo los directivos pueden influir en la cultura organizacional y en la toma de decisiones inclusivas.
Módulo 2: El Rol de la Alta Dirección en la Implantación de Políticas de Igualdad
- Liderar el cambio hacia una política empresarial inclusiva y equitativa.
- Estrategias para integrar la igualdad en la visión y objetivos estratégicos de la empresa.
Módulo 3: Beneficios Empresariales de la Igualdad de Oportunidades
- Cómo la igualdad contribuye a la retención del talento y al bienestar organizacional.
- Impacto positivo de la igualdad de oportunidades en la innovación y el rendimiento empresarial.
Formación impartida a través de AULA VIRTUAL con plataforma ZOOM.
Otros cursos bonificables de AELYS:
CURSO IMPARTIDO POR:
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