Herramientas, habilidades y metodología para el desempeño de la labor de mentor

CENTRO DE FORMACIÓN

MODALIDAD

DURACIÓN

LUGAR DE IMPARTICIÓN

DOCENTES

Desarrollar las habilidades y competencias necesarias para llevar a cabo un proceso de mentoring con colaboradores dentro del ámbito profesional.
Aprender y practicar una metodología de mentoring probada que permitirá a los asistentes una rápida puesta en práctica de su función como mentor.
Aportar técnicas y herramientas de trabajo para el adecuado desarrollo de la actividad de mentor.
Conocer las mejores prácticas de mentoring internacionales apoyadas en testimonios e investigaciones realizadas en numerosos programas durante los últimos diez años.

MÓDULO I. EL MENTORING COMO HERRAMIENTA DE DESARROLLO. LOS PRINCIPIOS CLAVE

MÓDULO II. METODOLOGÍA DE MENTORING

Los cuatro procesos de un programa de mentoring
El ciclo de vida del mentoring. Etapas e hitos en una relación
Metodología Mentorpath®. Revisión y sugerencias de los pasos del proceso de mentoring
Cómo se desarrolla la primera sesión de la relación y el acuerdo de mentoring
Creación de un Plan de Desarrollo Personal. Evaluación y seguimiento. El papel del mentor en la creación de un Plan de Desarrollo
Cómo cerrar un proceso de mentoring

MÓDULO III. EL MENTORING EN LA PRÁCTICA. EJERCICIOS Y CASOS PRÁCTICOS

Caso práctico 1. Análisis de un caso de mentoring. Definición de objetivos y plan de acción
Caso práctico 2. Ejercicio de Role. El mentor en el papel de consejero
El storytelling como herramienta de mentoring
Competencias del mentor. Técnicas e ideas para su desarrollo. Puesta en práctica a través de ejercicios y dinámicas de role play
El mentoring grupal. Papel del participante

Otros cursos bonificables de FEUGA:

CURSO IMPARTIDO POR:

¡Bonifica este curso!

Nosotros nos encargamos de gestionar la bonificación de estos cursos. Para información sobre la inscripción, CONTACTA CON EL CENTRO.