CENTRO DE FORMACIÓN
MODALIDAD
- Presencial
DURACIÓN
- 3 horas
LUGAR DE IMPARTICIÓN
- Online en directo
DOCENTES
- No disponible
- Comprender el concepto de interseccionalidad y su impacto en el entorno laboral, analizando cómo diferentes factores de identidad (género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, etc.) pueden generar desigualdades.
- Identificar sesgos y barreras que afectan a personas en situación de vulnerabilidad, promoviendo una cultura organizacional inclusiva y equitativa.
- Aplicar estrategias y herramientas para gestionar la diversidad desde un enfoque interseccional, fomentando la equidad y el respeto en los equipos de trabajo.
Módulo 1: La Interseccionalidad como Clave para la Igualdad Efectiva
- Importancia de la interseccionalidad en la lucha contra la discriminación.
- Cómo aplicar el enfoque interseccional en el ámbito laboral.
Módulo 2: Entender Cómo las Diferentes Formas de Discriminación Interactúan
- Identificación de múltiples factores de discriminación y sus efectos.
- Impacto de la desigualdad estructural en el acceso a oportunidades.
Formación impartida a través de AULA VIRTUAL con plataforma ZOOM.
Módulo 3: Cómo Abordar la Intersección entre Género, Raza, Orientación Sexual, Edad y Más
- Análisis de casos y situaciones reales en el entorno laboral.
- Medidas para prevenir sesgos y fomentar la inclusión.
Módulo 4: Estrategias para Garantizar un Trato Igualitario en Toda la Plantilla
- Políticas empresariales para la gestión de la diversidad.
- Herramientas para promover la equidad en los procesos internos.
Otros cursos bonificables de AELYS:
CURSO IMPARTIDO POR:
¡Bonifica este curso!
Nosotros nos encargamos de gestionar la bonificación de estos cursos. Para información sobre la inscripción, CONTACTA CON EL CENTRO.
