CENTRO DE FORMACIÓN
MODALIDAD
- Presencial
DURACIÓN
- 2 horas
LUGAR DE IMPARTICIÓN
- Online en directo
DOCENTES
- No disponible
- Comprender la diversidad generacional en el entorno laboral, identificando las características, valores y expectativas de cada grupo de edad para fomentar la colaboración y el respeto mutuo.
- Desarrollar estrategias de gestión del talento multigeneracional, garantizando la igualdad de oportunidades en la contratación, formación y promoción profesional.
- Aplicar herramientas para potenciar la convivencia intergeneracional, minimizando los estereotipos y promoviendo un entorno inclusivo en el que todas las generaciones aporten valor.
Módulo 1: La Diversidad Generacional como un Activo Estratégico
- Beneficios de contar con equipos de diferentes generaciones.
- Impacto de la diversidad generacional en la innovación y el rendimiento.
Módulo 2: Cómo Gestionar Equipos Multigeneracionales de Forma Inclusiva
- Estrategias para fomentar la colaboración intergeneracional.
- Adaptación de estilos de liderazgo para la gestión de diferentes edades.
Formación impartida a través de AULA VIRTUAL con plataforma ZOOM.
Módulo 3: Prevenir el Edadismo y sus Efectos en el Entorno Laboral
- Identificación y eliminación de sesgos por edad en la empresa.
- Medidas para garantizar igualdad de oportunidades en todas las etapas profesionales.
Módulo 4: Aprovechar el Talento y las Capacidades de Todas las Generaciones
- Programas de aprendizaje y mentoría intergeneracional.
- Creación de una cultura empresarial que valore la experiencia y el potencial de cada generación.
Otros cursos bonificables de AELYS:
CURSO IMPARTIDO POR:
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