CENTRO DE FORMACIÓN
MODALIDAD
- Presencial
DURACIÓN
- 4 horas
LUGAR DE IMPARTICIÓN
- Online en directo
DOCENTES
- No disponible
- Comprender los conceptos clave de igualdad retributiva y brecha salarial, así como las causas y consecuencias de las diferencias salariales entre hombres y mujeres en la empresa.
- Aprender a identificar y analizar las brechas salariales dentro de la organización mediante el uso de herramientas y métricas, evaluando los factores que inciden en estas disparidades.
- Desarrollar estrategias y buenas prácticas para eliminar la brecha salarial, implementando políticas retributivas equitativas y promoviendo la transparencia salarial en todos los niveles de la empresa.
Módulo 1: La Igualdad Retributiva como Pilar de la Equidad Laboral
- Importancia de la igualdad retributiva.
- Impacto de la brecha salarial en la empresa.
Módulo 2: Marco Normativo en Igualdad Retributiva
- Legislación nacional e internacional.
- Obligaciones empresariales.
Módulo 3: Conceptos Clave sobre Igualdad Retributiva
- Definición de igualdad retributiva.
- Brechas salariales: tipos y evaluación.
Módulo 4: Cómo Analizar y Reducir las Brechas Salariales
- Herramientas y metodologías para el análisis.
- Factores que generan la brecha salarial.
Módulo 5: Implantación de Políticas de Transparencia Retributiva
- Beneficios de la transparencia salarial.
- Estrategias para la implementación.
Formación impartida a través de AULA VIRTUAL con plataforma ZOOM.
Otros cursos bonificables de AELYS:
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