CENTRO DE FORMACIÓN
MODALIDAD
- Presencial
DURACIÓN
- 4 horas
LUGAR DE IMPARTICIÓN
- Online en directo
DOCENTES
- No disponible
- Adquirir conocimientos sobre los principios y normativas de igualdad aplicables a la gestión de personas, asegurando que los procesos de recursos humanos sean inclusivos y equitativos.
- Desarrollar habilidades para implementar políticas de igualdad en la contratación, selección, formación y desarrollo profesional de los empleados, garantizando igualdad de oportunidades para todos.
- Aplicar estrategias y buenas prácticas para eliminar sesgos y discriminación en los procesos de recursos humanos, promoviendo un entorno laboral diverso, justo e inclusivo.
Módulo 1: El Papel de Recursos Humanos en la Promoción de la Igualdad
- Responsabilidad de RRHH en la creación de un entorno laboral equitativo.
- Estrategias para integrar la igualdad en la gestión del talento.
Módulo 2: Diseño y Aplicación de Políticas de Igualdad en RRHH
- Elementos clave para desarrollar políticas de igualdad efectivas.
- Procedimientos para su correcta implantación y seguimiento.
Formación impartida a través de AULA VIRTUAL con plataforma ZOOM.
Módulo 3: Cómo Incorporar la Perspectiva de Género en las Decisiones de Contratación, Formación y Evaluación
- Identificación y eliminación de sesgos en los procesos de selección y promoción.
- Aplicación de criterios objetivos e inclusivos en la evaluación del desempeño.
Módulo 4: Herramientas Prácticas para la Gestión Igualitaria en RRHH
- Métodos y recursos para garantizar procesos de RRHH inclusivos.
- Indicadores y mecanismos de medición para evaluar la igualdad en la empresa.
Otros cursos bonificables de AELYS:
CURSO IMPARTIDO POR:
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