Curso: Diversidad e inclusión laboral

Módulo 1: Conceptos Clave: Diversidad, Inclusión y Equidad

• Diferencias entre diversidad, inclusión y equidad, y su aplicación en el entorno laboral.
• Tipos de diversidad en el trabajo: género, edad, origen, discapacidad, entre otros.

Módulo 2: Marco Normativo y Estándares Internacionales

• Principales leyes y normativas nacionales e internacionales sobre diversidad e inclusión.
• Certificaciones y estándares internacionales (ISO, OIT, ONU) para la gestión de la diversidad en las empresas.

Módulo 3: ¿Qué Son los Sesgos Inconscientes y Cómo Se Eliminan?

• Identificación de los sesgos inconscientes y su impacto en la toma de decisiones laborales.
• Estrategias para reducir y eliminar los sesgos en el reclutamiento, evaluación y promoción.

Módulo 4: Beneficios de la Diversidad en los Equipos de Trabajo

• Cómo la diversidad mejora la innovación, creatividad y competitividad en las empresas.
• Impacto positivo de la inclusión en la productividad y el compromiso de los empleados.

Módulo 5: Construcción de un Entorno Inclusivo

• Principios fundamentales para crear una cultura organizacional inclusiva.
• Estrategias para promover la participación, pertenencia y equidad dentro de los equipos.

Módulo 6: Mecanismos y Herramientas para Promover la Diversidad y la Inclusión

• Desarrollo e implementación de políticas y planes de acción inclusivos.
• Herramientas y métricas para medir y evaluar el progreso de la diversidad en la organización.

Formación impartida a través de AULA VIRTUAL con plataforma ZOOM.