Curso: Comunicación inclusiva en el entorno laboral

Módulo 1: La Comunicación como Motor de la Igualdad y la Inclusión

• La importancia de la comunicación inclusiva: Cómo el lenguaje y las formas de comunicación impactan en la creación de un entorno laboral igualitario y respetuoso.
• Impacto de la comunicación en la cultura organizacional: La relación entre una comunicación efectiva e inclusiva y la mejora del ambiente de trabajo, el compromiso y la productividad.

Módulo 2: Lenguaje Inclusivo: Qué es y Cómo Aplicarlo

• Definición de lenguaje inclusivo: Qué se entiende por lenguaje inclusivo y cómo se relaciona con la igualdad de género, la diversidad y el respeto.
• Técnicas para aplicar el lenguaje inclusivo: Estrategias prácticas para transformar los mensajes, tanto verbales como escritos, en inclusivos y no discriminatorios.

Formación impartida a través de AULA VIRTUAL con plataforma ZOOM.

Módulo 3: Detección y Eliminación de Barreras Comunicativas

• Identificación de barreras comunicativas: Cómo reconocer los obstáculos que impiden una comunicación inclusiva, como estereotipos, prejuicios y falta de accesibilidad.
• Estrategias para superar barreras: Métodos para garantizar que todos los miembros del equipo tengan las mismas oportunidades de entender y participar en la comunicación, independientemente de sus diferencias.

Módulo 4: Estrategias para una Comunicación Inclusiva en Equipos Diversos

• Ajustes en la comunicación para equipos diversos: Técnicas para adaptar la comunicación según las diferentes características de los miembros del equipo, como cultura, género, edad, etc.
• Fomentar la inclusión a través de la comunicación: Estrategias para garantizar que todos los empleados se sientan escuchados y valorados, y que sus aportes sean reconocidos de manera equitativa.