Curso: Prevención y gestión del acoso laboral, sexual y por razón de género.

Módulo 1: El Acoso, una Forma de Violencia en el Entorno Laboral

• Definición y características del acoso: Explicación de cómo el acoso se presenta como una forma de violencia en el trabajo y sus manifestaciones más comunes.
• Consecuencias del acoso laboral: Impacto en la víctima (emocional, físico, social) y en la empresa (baja productividad, rotación de personal, daños a la reputación).

Módulo 2: Marco Normativo: Protección Frente al Acoso en España y la Unión Europea

• Legislación nacional en España: Análisis de las leyes clave (Ley Orgánica 3/2007 de Igualdad, Código Penal, etc.) que protegen frente al acoso en el entorno laboral.
• Normativas de la Unión Europea: Directivas y regulaciones europeas sobre el acoso laboral y la protección de los derechos de los trabajadores (Directiva 2006/54/CE sobre igualdad de género).

Módulo 3: Identificación de los Diferentes Tipos de Acoso

• Acoso laboral (mobbing) y acoso sexual: Diferencias, ejemplos y situaciones típicas de ambos tipos de acoso.
• Acoso por razón de género: Comportamientos y actitudes que afectan a las personas debido a su sexo, identidad de género u orientación sexual.

Módulo 4: Estrategias para la Prevención y Gestión del Acoso

• Prevención: Medidas preventivas que las empresas pueden implementar, como formación continua, protocolos claros de actuación y sensibilización de los empleados.
• Gestión: Procedimientos para manejar las denuncias, mantener la confidencialidad y tomar medidas correctivas si es necesario.

Módulo 5: Técnicas para Crear un Ambiente Laboral Seguro y Respetuoso

• Cultura organizacional inclusiva: Cómo promover una cultura de respeto, empatía e igualdad que prevenga situaciones de acoso.
• Herramientas prácticas: Técnicas y herramientas para fomentar la comunicación abierta, la resolución pacífica de conflictos y el respeto mutuo entre los empleados.

Formación impartida a través de AULA VIRTUAL con plataforma ZOOM.