CENTRO DE FORMACIÓN
MODALIDAD
- Presencial
DURACIÓN
- 3 horas
LUGAR DE IMPARTICIÓN
- Online en directo
DOCENTES
- No disponible
- Desarrollar habilidades de liderazgo inclusivo para gestionar equipos diversos, promoviendo un entorno de respeto, equidad y colaboración.
- Fomentar la inclusión y el aprovechamiento de la diversidad como una ventaja competitiva dentro de los equipos de trabajo, optimizando el rendimiento y la creatividad.
- Aplicar estrategias y prácticas de gestión de equipos diversos, asegurando que todos los miembros se sientan valorados, escuchados y motivados a aportar al máximo de su potencial.
Módulo 1: El Liderazgo Inclusivo como Motor del Cambio Organizacional
- Importancia del liderazgo inclusivo en la transformación de la cultura organizacional.
- Cómo el liderazgo inclusivo impacta en el rendimiento y la retención de talento.
Módulo 2: Habilidades Clave para Liderar Equipos Inclusivos
- Competencias necesarias para gestionar la diversidad y promover un ambiente inclusivo.
- Comunicación efectiva y empatía como pilares del liderazgo inclusivo.
Módulo 3: La Toma de Decisiones desde una Perspectiva de Igualdad
- Procesos de toma de decisiones inclusivos y justos para todos los miembros del equipo.
- Cómo evaluar y reducir sesgos en la toma de decisiones.
Módulo 4: Cómo Fomentar la Participación Equitativa en Equipos Diversos
- Estrategias para garantizar que todos los miembros participen activamente.
- Técnicas para valorar las contribuciones de manera equitativa en equipos diversos.
Formación impartida a través de AULA VIRTUAL con plataforma ZOOM.
Otros cursos bonificables de AELYS:
CURSO IMPARTIDO POR:
¡Bonifica este curso!
Nosotros nos encargamos de gestionar la bonificación de estos cursos. Para información sobre la inscripción, CONTACTA CON EL CENTRO.
