Curso: HR Digital Strategy. Cómo liderar la transformación digital de las personas

CENTRO DE FORMACIÓN
MODALIDAD
  • Presencial
DURACIÓN
  • 8 horas
LUGAR DE IMPARTICIÓN
  • Santiago de Compostela
DOCENTES
  • Luis Lombardero
  • Analizar de forma sistémica y con una visión holística la trasformación de su empresa y el papel central de las personas en el cambio hacia la empresa digital.
  • Desarrollar un mapa de personas en la empresa digital, integrando los componentes de la mentalidad, la cultura, el talento y las competencias de los empleados en consonancia con las actividades de su organización.
  • Usar las metodologías y herramientas de identificación de las necesidades de nuevas competencias duras o específicas para trabajar en el proceso de transformación de su organización en una empresa digital.
  • Desarrollar la cultura organizacional digital: espacios de trabajo, metodologías ágiles y colaborativas, gestión del trabajo virtualizado, incorporación de nuevas profesiones digitales.
  • Gestionar y detectar las personas con talento digital para impulsar la digitalización de su organización.
  • Desarrollar la capacidad de liderar la implantación de una estrategia de digitalización de RRHH para ofrecer una mejor experiencia de empleado.
  • Comprender el funcionamiento de la aplicación de HR Analytics en la gestión del talento: reclutamiento, formación y desarrollo, compensación y retención. 
  • Conocer cómo llevar a cabo la implantación de HR Analytics en su organización.
  • Incorporar los datos de RH Analytics a la Inteligencia de Negocio de su empresa.

TALLER 1. LIDERAZGO Y ESTRATEGIA DIGITAL EN RRHH 

  • Transformación de la empresa tradicional en empresa digital 
  • Modelo de empresa digital
  • De las competencias genéricas a las competencias digitales
  • Mapa de gestión de las personas: mentalidad, cultura, competencias y talento digital 

TALLER 2. COMPETENCIAS PARA TRABAJAR EN LA EMPRESA DIGITAL

  • El futuro del trabajo en la digitalización
  • Método de identificación de competencias 
  • Competencias específicas para la empresa digital
  • Diccionario de competencias digitales
  • Definición de perfiles profesionales digitales

TALLER 3. CULTURA Y TALENTO DIGITAL

  • Cultura digital de la organización
  • Cultura de clientes digitales
  • Gestión del talento digital: reclutamiento, formación, compensación y retención de empleados digitales
  • Organizaciones en red y virtuales
  • Trabajo ágil y colaborativo  
  • Innovación en espacios de trabajo
  • Nuevas profesiones digitales

TALLER 4. GESTIÓN DE LAS PERSONAS CON HR ANALYTICS

  • Digitalización de RRHH
  • Experiencia del empleado y aplicaciones de autoservicio
  • Modelo de datos para la gestión de las personas
  • Aplicaciones de HR Analytics a la gestión del talento
  • El equipo de HR Analytics
  • Desarrollo de proyectos de analítica predictiva
  • Uso de los datos de HR Analytics en el negocio
  • Tecnología y herramientas de HR Analytics

Otros cursos bonificables de FEUGA:

CURSO IMPARTIDO POR:

feuga

¡Bonifica este curso!

Nosotros nos encargamos de gestionar la bonificación de estos cursos. Para información sobre la inscripción, CONTACTA CON EL CENTRO.

Busca otro curso

ESCRIBE: Nombre del curso, centro de formación, docente y/o provincia

La formación es la clave.
Te ayudamos a bonificarla, ¡Es muy sencillo!.

¿Qué es una bonificación de formación?

Más información
CONTACTA

info@bonificatucurso.com

986 108 164

ACCESOS RÁPIDOS